Existe uma lei que obriga as empresas com mais de 100 funcionários a terem em seu quadro de pessoas com deficiência física. O objetivo é diminuir a desigualdade social.
Uma forma de buscar profissionais capacitados, seria procurando instituições que se dediquem a formação de trabalhadores deficientes físicos e, após as contratações, oferecer treinamentos de especialização.
É importante que os trabalhadores busquem empresas com mais de 100 funcionários. Existe também um programa do Ministéio do Trabalho chamado Consórcio Social da Juventude, onde atende todas as pessoas com necessidades especiais.
Com a conscientização da sociedade, superando obstáculos e preconceitos, haverá sempre oportunidade de trabalho para todos!
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